高槻市議会 2023-03-15 令和 5年第1回定例会（第3日 3月15日）
令和５年第１回高槻市議会定例会会議録 令和５年３月１５日（水曜日） 日程第 １ 会議録署名議員の指名について 日程第 ２ 議案第１０号 高槻市災害見舞金等支給条例中一部改正について 日程第 ３ 議案第１１号 高槻市公共施設等総合管理基金条例等中一部改正について 日程第 ４ 議案第１２号 高槻市会計年度任用職員の給与等
令和５年第１回高槻市議会定例会会議録 令和５年３月１５日（水曜日） 日程第 １ 会議録署名議員の指名について 日程第 ２ 議案第１０号 高槻市災害見舞金等支給条例中一部改正について 日程第 ３ 議案第１１号 高槻市公共施設等総合管理基金条例等中一部改正について 日程第 ４ 議案第１２号 高槻市会計年度任用職員の給与等
また、国保加入世帯は、自営業者、派遣等、不安定雇用の給与所得者と年金生活者であり、コロナ禍による営業や事業の影響がとりわけ大きいです。
令和５年第１回高槻市議会定例会会議録 令和５年３月３日（金曜日） 日程第 １ 会議録署名議員の指名について 日程第 ２ 議案第１０号 高槻市災害見舞金等支給条例中一部改正について 日程第 ３ 議案第１１号 高槻市公共施設等総合管理基金条例等中一部改正について 日程第 ４ 議案第１２号 高槻市会計年度任用職員の給与等
議案第１２３号 枚方市職員給与条例等の一部改正について、条例改正案の附則において規定内容に誤りがございましたので、議案の一部を訂正させていただきたく、御承認をお願いするものでございます。 訂正内容につきましては、恐れ入りますが、お手元の訂正前後対照表を御覧ください。
年度高槻市下水道等事業会計補正予算（第３号）に ついて 日程第１７ 議案第 ９号 令和４年度高槻市自動車運送事業会計補正予算（第４号） について 日程第１８ 議案第１０号 高槻市災害見舞金等支給条例中一部改正について 日程第１９ 議案第１１号 高槻市公共施設等総合管理基金条例等中一部改正について 日程第２０ 議案第１２号 高槻市会計年度任用職員の給与等
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ △議案第3号貝塚市消防吏員等の給与品及び貸与品に関する条例を廃止する条例制定の件 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ○委員長（食野雅由） 次に、議案第3号 貝塚市消防吏員等の給与品及び貸与品に関する条例を廃止する条例制定の件を議題といたします。
本件につきましては、後ほど担当者から説明がございますが、本年８月に発出されました令和４年度の人事院勧告に基づき、職員の給与改定に関して労使の合意が得られたことから、議案第68号 一般職の職員の給与に関する条例及び柏原市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部改正についてが提出されたため、議会の議員の議員報酬、費用弁償等に関する条例について改正を行うものでございます。
（１）職員給与費「6,373,654千円」を「6,432,634千円」に改める。
─────────────────────────────────── ○議長（籔内留治） 次に、日程第14 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備等に関する条例制定の件及び日程第15 貝塚市職員給与条例等の一部を改正する条例制定の件の2件を一括して議題といたします。
なお、１０ページ以降に、給与費明細書等の参考資料を添付しておりますので、併せて御参照いただきますようお願いいたします。 以上、議案第９２号の提案理由の説明とさせていただきます。
また、管理職となるメリットにつきましては、めり張りのある給与面や組織の意思決定に関わるやりがいなどにあると考えております。
認定こども園化を見据えた勤務環境の整備に向けた要素としては、同一職場で勤務する職員の給与の課題もあると思います。本市の職員である保育士については、他の職にも適用されている行政職給料表が、また、幼稚園教諭については、小・中学校の教員にも適用されている教育職給料表が適用されているとお聞きしていますが、それぞれの適用給料表における職務の級別の人数について、お聞きします。
今年の８月にあった人事院勧告では、給与部分以外の対応として人事管理に関する報告も示されており、そこでは主に採用試験の見直しによる優秀な人材の確保や職員が身体的にも精神的にも満たされた状態である、いわゆるウェル・ビーイングの実現に向けた職場環境の整備等についても言及されており、それらは本市の公務組織を健全に保つためには非常に重要な視点です。
議案第６５号は、生活保護の停止をされている被保護者を医療費助成の対象とするための一部改正、議案第６６号は、子どもの医療費助成に係る対象者の年齢を拡大するための一部改正、議案第６７号及び議案第６８号は、人事院勧告など国の給与制度を踏まえた一部改正、議案第６９号は、国家公務員の取扱いに準じ、非常勤職員の退職手当の支給に関する規定を整備するための一部改正、議案第７０号は、生活困窮者等就労準備支援事業者選定審査会等
続きまして、議案第６８号 枚方市職員給与条例等の一部改正について、御説明を申し上げます。 恐れ入りますが、議案書の１２９ページをお願いいたします。
について 日程第２ 議案第63号 枚方市個人情報の保護に関する法律施行条例の制定について 日程第３ 議案第64号 枚方市情報公開・個人情報保護審査会条例の制定について 日程第４ 議案第65号 枚方市重度障害者の医療費の助成に関する条例等の一部改正につ いて 日程第５ 議案第66号 枚方市子どもの医療費の助成に関する条例の一部改正について 日程第６ 議案第67号 市長等の給与
……………………………………………………… １５ 松岡ちひろ議員の質疑………………………………………………………………… １７ 議案第６６号採決……………………………………………………………………… １８ 休憩（午前１１時１分）……………………………………………………………… １８ 再開（午前１１時１０分）…………………………………………………………… １８ 議案第６７号 市長等の給与
なお、58ページから64ページに予定キャッシュ・フロー計算書、補正予算給与費明細書及び予定貸借対照表を掲載しておりますので、後ほどご参照いただきますようお願いいたします。 以上で議案第67号の説明を終わらせていただきます。私からは以上となります。よろしくご審議の上、ご決定いただきますようお願いいたします。
いまだに目立った成果を上げられていない職員のワーク・ライフ・バランスの実現に向け、ＡＩ、ＲＰＡの積極的導入やペーパーレス化のさらなる推進及び決裁権限の下位委譲など、業務効率向上につながる役所の仕事の在り方の抜本見直しとともに、昇給意欲を減退させ、生活残業の誘因にもなる一般職と管理職の休館給与重複の解消、一定時間以上の部課の残業量に対する管理職及び所属長の責任の明確化、他課職員も含めた３６０度評価の実施
では、市立ひらかた病院は、収益的支出に占める職員給与の割合が５割程度となっています。であるからこそ、一人一人の職員のモチベーション、創意工夫によって経営が大きく影響される事業だと考えています。